BACK TO JOB SEARCH

Talent Acquisition Intern

Human Resources Utrecht Intern Netherlands

Vacatureomschrijving

Start in februari 2025 als Talent Acquisition Intern op ons kantoor in Utrecht. In deze stage zul je ons gaan helpen bij het volledige wervingsproces voor stages binnen onze Nederlandse organisatie en ondersteun je ons bij lopende recruitmentactiviteiten, employer branding-acties en talentmanagementprojecten en -evenementen.

Jouw belangrijkste taken zullen zijn:

  • Beheren van het volledige wervingsproces voor stages;
  • Plannen en coördineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring teams;
  • Coördineren van assessments met onze externe dienstverlener;
  • Plaatsen van vacatures op interne en externe jobboards;
  • Uitvoeren van diverse taken rondom employer branding;
  • Ondersteunen van IHQ-trainingen en communicatie;
  • Verbeteren en ondersteunen van lopende talentprojecten.

Met een Glassdoor-score van 4,5 en 94% aanbevelingspercentage door onze oud-stagiairs, beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons Global HR-team, waar je waardevolle inzichten opdoet in het beheren van Talent Acquisition-processen en Talent Management-cycli.

Wat betekent dit voor jou?

  • Je ontvangt een stagevergoeding van €525 per maand (fulltime);
  • Reiskostenvergoeding als je geen studenten OV hebt;
  • Betaalde vakantiedagen tijdens je stage;
  • Twee weken op afstand werken vanuit elke plek in Europa (EEA); 
  • De kans om te leren van de allerbeste HR-professionals die er zijn!

Functie-eisen

Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou!

Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn:

  • Studie: Je volgt een BSc- of MSc-opleiding gedurende de volledige stage, bij voorkeur in Organisatiewetenschappen, HR, Marketing of Communicatie.
  • Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk – als je al wat ervaring hebt met HR-activiteiten, is dat zeker een pluspunt.
  • Persoonlijkheid: Je hebt een passie voor mensen, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
  • Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor deze stage, bij voorkeur van februari tot juni/juli 2025.
  • Inzetbaarheid: Je kunt 4 of 5 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één of twee dagen remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken.

Hebben we je interesse gewekt? Check dan ook graag of je aan de academische eisen voldoet:

  • Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten.
  • Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met Jacobs Douwe Egberts, en voor stages op sommige afdelingen ook een geheimhoudingsverklaring (NDA).
  • Je bent een EU(EEA)-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU(EEA)-student die is ingeschreven en in Nederland woont gedurende de stage.

Aanvullende informatie

Ben je klaar voor jouw nieuwe stage-uitdaging bij Jacobs Douwe Egberts?

Zo kun je solliciteren:

  • Upload je cv via onze LinkedIn-pagina of het sollicitatieformulier op onze carrièresite.
  • Binnen drie weken na je sollicitatie hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam, gevolgd door een kort online assessment.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Julia Kogels via julia.kogels@jdecoffee.com. We zijn er om al je vragen te beantwoorden!

Wil je stage lopen bij een Koffie- en Theebedrijf dat niet alleen in jouw professionele groei investeert, maar ook impact wilt maken op de wereld?

Lees dan meer over deze stage die start in februari 2025 bij JACOBS DOUWE EGBERTS.

Over ons
Bij JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) gaat het om veel meer dan Koffie en Thee – het draait om de momenten en connecties die we elke dag creëren. Met al 270 jaar ervaring hebben we wereldwijd de dagelijkse gewoontes van mensen beïnvloed, en we blijven ons inzetten voor topkwaliteit met een duurzaam productieproces.

We zijn een actiegericht bedrijf, dus als je van aanpakken houdt en graag het status quo uitdaagt, zit je hier helemaal goed. Bij ons krijg je de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen en écht verschil te maken. Onze medewerkers werken volgens vier belangrijke kernwaarden: we zijn visionair, ambitieus, vindingrijk en vastberaden. Deze waarden omschrijven perfect de bruisende werksfeer bij JACOBS DOUWE EGBERTS.